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통신업계에 인력 구조조정 한파가 몰아치고 있다. <P align="justify">13일 케이티(KT) 임직원들의 말을 종합하면, 케이티는 11~12일 사이에 상무보급 임원 100여명에게 회사를 떠나달라고 통보했다. <BR>상무보급 임원 300여명 가운데 33% 가량이 해임 통보를 받은 셈이다. 해임 대상자들에게는 1년치 연봉 규모의 위로금이 지급된다. <BR>케이티 관계자는 “단순히 연령이 많거나 남중수 전 사장의 측근이라는 이유로 해임 대상에 포함된 임원들도 많다”며 “애초 60~70명 <BR>정도로 예상됐는데 늘어났다”고 전했다. 케이티는 14일 오전 상무급 임원 해임자 명단을 최종 확정할 예정이다. <P align="justify">케이티는 상무 이상 고위 임원들에 대한 정리 계획도 확정할 계획이다. 상무 이상 임원 90여명 가운데 20~30명 정도를 내보낸다는 <BR>방침을 정한 것으로 알려졌다. 케이티는 15일쯤 임원 승진과 직책 변경 대상자 명단을 발표할 예정이다. 앞서 케이티는 지난달 <BR>31일 명예퇴직 형식으로 부장급 이하 직원 6000여명을 내보냈다. 지난해 6월 케이티에프 합병 이후 미뤘던 인력 구조조정을 <BR>연말연시에 대대적으로 단행한 것이다. <P align="justify">이에 케이티 자회사 임원들도 비상이 걸렸다. 케이티가 해임 대상 임원들을 자회사로 보낼 경우, 자회사 임원들이 자리를 비켜줄 <BR>수밖에 없기 때문이다. <P align="justify">앞서 에스케이텔레콤도 지난해 12월 임원 인사를 하면서 10명 안팎의 고위 임원을 정리했다. 최근 엘지데이콤과 엘지파워콤을 <BR>합병한 통합엘지텔레콤(LGT)에서도 인력 구조조정 얘기가 나오고 있다.</P>
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